Pályázatot írnak ki a multinacionális cég vezetői posztjára. A
jelölteket összehívják a válogatási folyamat utolsó állomására. Miközben
Madrid utcáin globalizáció-ellenes tüntetés zajlik, bent is egyre
feszültebb a légkör. A csoportban mindenki potenciális ellenfél. Az
utolsó feladat, hogy az amerikai Grönholm-módszer segítségével felmérjék
saját tehetségüket. Egymással szembeállítva őket, versenyhelyzetet
szimulálnak, melynek megoldása során a jelentkezőkről lehull az álarc,
kiderül, hogy kiben mi lakozik.
A nemrég látott
Examnél már megemlítettem ezt az argentin-spanyol-olasz koprodukcióban készült filmet, ugyanis az alaphelyzet mindkettőnél ugyanaz: néhány embernek kell egy zárt térben megküzdenie egy vállalati pozícióért. Ebben a filmben konkrét feladatokat kell megoldaniuk a jelentkezőknek és valaki mindegyik kör után kiesik. A módszerek egyre durvábbak lesznek, csakúgy, mint a versenyzők gátlástalansága.
Nem rossz film az El método, de nekem egyértelműen az Exam tetszett jobban. Abban tényleg azt éreztem, hogy van tétje a megmérettetésnek, míg itt szinte semmi nem derül ki sem a cégről, sem a munkáról. A kiválasztási folyamat is nagyon elhúzódik: a jelöltek egy teljes napot eltöltenek egymás kigolyózásával, a Vizsgánál pedig mindössze 80 perc alatt eldől, hogy ki kapja meg az állást.
A film első órája remek, ötletesek a feladatok és klassz volt látni, hogyan dolgoznak össze a szereplők, miközben mindegyikük a saját céljáért küzd. Az ebédszünet után viszont nagyon leült a film, úgy tűnt, mintha már a jelölteknek sem lenne kedvük a folytatáshoz. A labdás feladat szerintem borzasztó volt és ott jött elő a leginkább az, hogy a nyolc emberből azok jártak igazán jól, akik nem jutottak el az utolsó fordulóig.
A film végén persze kiderül, hogy ki lesz a cég új dolgozója és azt is megtudjuk, hogy mit is jelent a Grönholm-módszer. Pszichológiai és HR-es szempontból is érdekes volt a film, de lehetett volna rövidebb és feszesebb tempójú, hogy a kezdeti izgalom és lendület a film végéig megmaradjon.
Értékelés: 7/10
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése